Motorola, Fiat, Dayco, Michelin, Bertone, Pininfarina: i nomi della crisi torinese

L'avvocato

Ai torinesi è sempre stato imposto il modello Fiat come l'unico possibile non è che l'hanno scelto. La grande industria in Italia è solo capace di chiedere contributi a fondo perduto, sgravi fiscali, cunei fiscali, fare utili con i soldi dello stato quando va bene e quando va male licenziare o mettere in cassa integrazione i dipendenti trasformando in problema sociale le proprie crisi aziendali. Mentre il modello di sviluppo della piccola e media impresa che diversifica le attività (non solo settore auto) che ha permesso al nord est e alle cosiddette regioni rosse di svilupparsi viene ostacolato.

maria luisa

Motorola e Dayco, multinazionali americane. Verranno tassate più di altre per aver delocalizzato (giustamente, grazie ad Obama)...ecco perchè scappano!

Ci sarà mai un provvedimento del genere in Italia?

L'avvocato

mgz999 sono d'accordo con te, aggiungo che:

• non dovrebbe essere possibile o quantomeno essere limitata la possibilità di guadagnare o perdere soldi stando con il sedere sulla sedia alzare la cornetta del telefono comprare e vendere azioni;
  
• abolire la vendita delle azioni allo scoperto (compravendita di azioni non in possesso ma prese in prestito dalle banche). Chi è quel cretino che si mette a fare impresa avendo la possibilità di guadagnare 20 volte alzando la cornetta del telefono?
  
• Per quanto riguarda gli incentivi alle aziende ci si dovrebbe mettere d'accordo almeno tra gli stati europei per concederli solo su progetti a lungo periodo (10-15 anni) e prevederne la restituzione alla collettività qualora l'azienda beneficiaria dovesse chiudere. Mi riferisco soprattutto a Bertone che nel 2000 ha assunto + di un migliaio di persone, ha ottenuto contributi a pioggia ha lavorato a pieno ritmo per 3 anni e mezzo e poi ha ottenuto cassa integrazione dal luglio 2003 fino a febbraio 2009 e si appresta a chiudere.  
  

L'avvocato

Il problema che gli incentivi per le aziende ad assumere sono una specie di droga....appena c'è un'accenno di crisi le aziende vanno presso le istituzioni a battere cassa, minacciando di trasformare le crisi aziendali in problemi sociali e di trasferire le produzioni in aree dove il costo del lavoro è un decimo. In particolar modo le aziende americane (Motorola e Dayco), non ci pensano due volte a lasciare personale a casa dal giorno all'altro, pare che le uniche aziende americane insediate in Italia che non patiscano crisi sono le basi militari che diventano colonie. La Dayco tra l'altro non ha richiesto nemmeno la cassa integrazione prima di chiudere, anche se è notizia di qualche ora fa lo stabilimento dovrebbe evitare la chiusura. Nei periodi di crisi le aziende dovrebbero accettare di guadagnare un pò meno soprattutto quando hanno ottenuto contributi a fondo perduto pagati da tutti i contribuenti, visto che anche i dipendenti in cassa integrazione si trovano lo stipendio decurtato del 40%, invece quasi sempre il personale viene scaricato come un peso morto dopo essere stato spremuto fino in fondo.